Neue Mitarbeitende lernen in den ersten Tagen viele neue Abläufe, Arbeitsmittel und Verantwortlichkeiten kennen. Genau in dieser Phase muss auch der Arbeits- und Gesundheitsschutz von Anfang an mitgedacht werden.
Denn gutes Onboarding bedeutet mehr als nur fachliche Einarbeitung.
- Gefährdungen verständlich vermitteln
- Umgang mit Arbeitsmitteln erklären
- Betriebsanweisungen und PSA einbinden
- Vorgehen bei Notfällen aufzeigen
- Fluchtwege und Notausgänge begehen
- Sichere Arbeitsweisen praktisch einüben
- Führungskräfte und erfahrene Kolleg:innen aktiv einbeziehen
Eine gute Unterweisung erfüllt dabei nicht nur die gesetzlichen Anforderungen – sie legt auch den Grundstein für eine funktionierende Sicherheitskultur im Unternehmen.
Wir von IBS Müller unterstützen Unternehmen dabei, neue Mitarbeitende strukturiert und praxisnah in den betrieblichen Arbeitsschutz zu integrieren – von der Gefährdungsbeurteilung über Betriebsanweisungen bis hin zu Unterweisungen und weiteren Schulungen rund um den betrieblichen Arbeitsschutz.
Unser Ziel: Arbeitsschutz soll nicht nur dokumentiert, sondern im Arbeitsalltag verstanden und gelebt werden.
